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全国五一劳动奖章的待遇是什么

全国五一劳动奖状、全国五一劳动奖章、全国工人先锋号的奖励实行精神鼓励和物质奖励相结合，以精神鼓励为主的原则。在《全国五一劳动奖状 全国五一劳动奖章全国工人先锋号评选管理工作暂行办法》中规定：

第十条　全国五一劳动奖状、全国五一劳动奖章、全国工人先锋号的奖励实行精神鼓励和物质奖励相结合，以精神鼓励为主的原则。中华全国总工会对获奖的先进集体、先进个人颁发证书、奖状、奖章或奖牌，对个人给予一次性物质奖励。全国五一劳动奖章获得者按有关规定享受省（部）级劳模待遇。

第十一条　全国五一劳动奖章获得者可参加工会组织的休养和其它活动。休养和活动期间按出勤对待。

第十二条　全国五一劳动奖章获得者经本人申请，省级成人高校招生办公室审核，招生学校同意，可免试进入国家或省级成人高等学校学习。

扩展资料：

各地方对全国五一劳动奖章获奖者做了进一步的规定，例如《天津市总工会、天津市人事局、天津市劳动局关于修订获得劳动模范称号的干部、工人提高退休费标准的通知》

一、获得全国劳动英雄、劳动模范、战斗英雄称号的干部、工人，在退休时仍然保持其荣誉的，提高退休费标准百分之十五。

二、获得一次省、市、自治区和中央各部特等劳动模范称号；获得两次以上劳动模范称号，部队军以上单位授予战斗英雄称号的干部、工人，在退休时仍然保持其荣誉的，提高退休费标准百分之十。

三、获得一次省、市、自治区和中央各部劳动模范、先进生产(工作)者称号的干部、工人，在退休时仍然保持其荣誉的，可提高退休费标准百分之五。

提高标准后的退休费，不得超过本人原标准工资。

2022职工劳动竞赛活动方案

为促进 企业管理 ，提升项目管理水平，实现企业新的突破，工程处党委经研究，决定在所有具备竞赛条件的项目部开展此次活动，不晓得你们都准备好一份活动方案了没。下面是我为大家准备2021职工劳动竞赛活动方案 范文 ，欢迎参阅。

职工劳动竞赛活动方案一

一、劳动竞赛指导思想：以落实公司提出的__年方针目标为根本，以抓好生产经营为主线，以竞赛活动为载体，通过竞赛活动的开展，进一步检验员工队伍的素质，检验各部门的工作质量及业绩，以竞赛促生产、促安全、促管理、促效益、促发展，打造高端品牌，推进 企业 文化 建设，为实现公司__年的奋斗目标奠定坚实的基础。

二、劳动竞赛活动的主题：“保稳产，上质量、降消耗，为实现年产__任务而奋斗”

三、劳动竞赛活动参与对象：公司各部门、各工段及全体员工

四、劳动竞赛活动的必要性：

1、__年公司董事会提出全年生产__，销售收入12个亿，实现利润5个亿的经营目标。除去30天的维修时间，月生产多晶硅任务是100吨。在时间紧、任务重的情况下，通过开展劳动竞赛，进一步明确和细化各部门、各岗位在1100吨目标中应做的工作、承担的责任，调动各部门、各岗位员工的工作积极性，形成齐抓共管，真抓实干的工作热潮。

2、在金融危机的影响下，国际太阳能光伏市场将会进一步萎缩;国际多晶硅厂扩产和国内新建多晶硅企业陆续投产，以及薄膜太阳能电池等替代产品的日益成熟，多晶硅市场竞争将会更加激烈。为在激烈的竞争中立于不败之地，公司决定知道难而上，开展“保稳产，上质量、降消耗，为实现年产1100吨多晶硅任务而奋斗”的劳动竞赛活动，再次为完成川投集团今年生产经营目标发挥尖兵作用和主力军作用。

五、劳动竞赛活动的具体办法

1、对产量、质量、物耗、设备、检验、技术、销售、物资等生产经营指标能够量化的部门，将本部门承担的具体生产任务作为劳动竞赛的主要内容，具体指标数值以计划部下达的月度指标为准。

2、对工作任务不能量化的部门，将公司总经理办公会下达或总经理布置的重点工作或者本部门工作作为劳动竞赛的主要内容，完成时限以总经理办公会确定时限为准，或者按部门计划安排为准。

3、安全环保、定置管理、物耗、成本作为全公司各部门(工段)共有的劳动竞赛指标。

4、本次劳动竞赛指标，重点是突出各部门在完成1100吨生产任务和与完成1100吨任务有紧密关联的重要工作。各部门日常工作不作为劳动竞赛内容。

5、多晶硅产量、质量、物耗、成本的竞赛指标由计划发展部提供月计划作为依据。

6、各部门(工段)劳动竞赛内容指标。

六、劳动竞赛活动的评比办法

1、生产经营指标。

(1)产量指标。以计划发展部每月下达指标为准，完成下达计划指标得满分。若实际完成指标低于计划指标10%不得分;低于10%以内的，每低于1%，扣减1分。若实际完成指标高于计划指标，每高于1%，增加1分。

(2)产品质量。设立方向性指标(电子级)和考核性指标(太阳能级)，①多晶硅产品质量合格率100%的，相关责任部门该项得满分另加10分。②合格率在90%—99%之间，差一个百分点扣1分。③合格率<90%该项分扣完。

(3)单位产品的物耗。由技术中心提供标准，计划发展部发布竞赛标准。

(4)产品成本。由财务部提供成本预算和成本竞赛指标。

2、重点工作。按时按质完成重点工作得满分。若实际完成时间超出规定期限5天以上不得分，超出时间5天以内，每超出1天扣2分。若提前1天，加1分，最多加5分。

3、安全环保指标。安全无小事，责任重于泰山。凡发生重大设备、环保、人身等安全事故的部门(工段)实行一票否决，取消评比资格。发生一般性安全事故扣3分。

4、劳动竞赛指标完成情况实行月统计、季评比。

5、此次劳动竞赛活动根据部门性质分为两个竞赛区域。生产经营指标能够量化的部门(工段)为一个区域进行劳动竞赛;承担重点工作的其他部门为一个区域进行劳动竞赛。每个区域分别评选前两名，授予“红旗集体”、“优胜集体”的称号。

七、劳动竞赛活动的奖励办法

1、获得“红旗集体”、“优胜集体”称号的部门(工段)将作为以后评选公司“先进集体”“先进中层干部”重要参考依据或者推荐对象。

2、公司设置劳动竞赛专项奖励基金。奖金来源：由公司自有资金列出专项作为奖励基金。

3、劳动竞赛获得“红旗集体”或者“优胜集体”的部门(工段)(完成当季度公司下达的生产经营指标或重点工作任务，且未发生重大人身、环保、设备等事故的)，部门人均每季度奖励(2000)元。单位部门负责人、工段长、助理工段长、助理调度，奖励标准为3000元、2600元、2400元、2200元。

4、劳动竞赛达标部门可以对奖金进行二次分配。特别对那些工作认真，业绩突出员工要予以拉大差距奖励，体现“多劳多得，奖勤罚懒”“奖优罚劣”“鼓励先进，激励后进”的原则。

职工劳动竞赛活动方案二

一、总体要求：深入贯彻县委第十三届四次党代会精神，引导广大干部职工进一步树立强烈的发展意识和服务意识，保持旺盛的工作激情，全面落实科学发展观，以“创建工人先锋号”为载体，进一步凝聚职工力量、激发职工创造活力，为全县经济快速发展作出贡献。

二、竞赛主题：节能降耗、安全增效、科技创新，服务创优、敬业奉献

竞赛时限：5月1日至7月31日

三、活动目标

通过竞赛活动，促进质量的提升，效益的提高，安全意识的增强，工作作风的转变。

四、活动内容

开展“六比六赛”。即：比质量，赛工程优良率;比速度，赛工程进度;比技术，赛科技创新;比团结，赛协作精神;比管理，赛组织计划、文明施工;比安全效益，赛遵章守纪、降本增效无事故;比敬业，赛奉献和作风建设。

五、劳动竞赛领导小组

加强组织领导，成立以县总工会主要领导为组长、副职领导为副组长，县总工会相关科室人员和各 乡镇街道 、系统工会主席为成员的领导小组，下设办公室，由县总工会办公室人员负责具体的协调工作。

六、活动要求

1、高度重视劳动竞赛工作。各级工会要统一思想，提高认识，把劳动竞赛作为工会服务经济社会发展的一项重要工作来抓。采取有效 措施 调动职工参与的积极性，让职工自觉投入到劳动竞赛活动中去。

2、加强领导，精心组织。要建立健全相应的组织领导机构，结合本行业、本单位实际选择确定竞赛主题，拟出具体竞赛活动 实施方案 ;要认真谋划，广泛动员，把劳动竞赛与提合理化建议、技术协作、科技创新结合起来。

3、加强宣传，营造氛围。认真 总结 劳动竞赛活动中的好 经验 好作法，采用多种形式宣传劳动竞赛先进 事迹 ，县总工会将把劳动竞赛开展情况作为“工人先锋号”和各级劳模推荐评选的参考依据。竞赛活动结束后，请各工会将竞赛活动情况于8月10日前报县总工会。

职工劳动竞赛活动方案三

一、指导思想

全面贯彻落实党的_大精神，努力践行科学发展观，紧密围绕生产经营、改革发展这个中心，最大限度地调动发挥职工群众的劳动积极性和创造性，促进公司各项经济指标的完成。

二、竞赛组委会

三、活动时间

7月1日至11月30日

四、竞赛内容

(一)开展以“挖潜降耗、增产增效”为主要内容的竞赛

为促进公司__年生产经营计划的完成，确保“挖潜降耗、增产增效”目标的顺利实现，在全公司范围内要围绕“挖潜降耗、增产增效”这条主线，结合双增双节的计划目标，认真开展竞赛活动。各单位要结合公司分配的“挖潜降耗、增产增效”指标，多动脑筋，多想办法，要结合合理化建议及经济、技术创新活动，在强化管理、降低单耗、增产增收、修旧利废、科技创效、加强物料回收复用、压缩非生产性支出，在精细化管理上下功夫，要提高产品质量，让排污排烟达标运行。从大处着眼，从小处着手，节约一滴水、一滴油、一吨煤、一度电。要以目标成本管理为中心，以控制单耗为重点，层层分解指标，人人落实责任。公司工会决定对承担公司“挖潜降耗、增产增效”指标的单位在行政考核完成的基础上，对每个单位再进行奖励。对炼铁厂、炼钢厂、轧钢厂、铸管厂、焦化厂、矿业公司等6家主要生产单位全额完成指标每家奖励8000元，对发电厂、制氧厂、铁运公司、公运公司、动力厂、燃气厂、冶金渣公司、原料厂、维检中心等9家单位全额完成指标每家奖励5000元(按月考核，以行政考核为准。按完成指标的百分比给予同比例奖励)。对不承担本次“挖潜降耗”指标的储运中心、检测中心、生活中心等3家单位，按年初工会下达的双增双节指标进行考核，对指标外超额部分进行奖励，奖励标准为超出部分的5%。(总奖励额不超过计划指标的100%)指标认定是在单位成本(费用)不超的情况下，由设备(生产)、财务部门审核认定。

(二)开展以提高职工技术素质为目的技能竞赛

提高职工技术业务素质，引导更多的职工走上岗位成材，技能成才之路，是一项战略任务。职工职业技能大赛作为工会系统的品牌工作，得到了广大职工的认可，也是工会的重点工作。_年集团工会将开展第八届职工职业技能大赛。我们将以职业技能大赛为载体，认真组织。各基层工会要结合自身实际，从职业培训、岗位练兵入手，搞好职业技能大赛的各项工作，让技术能手脱颖而出，成为岗位技能的带头人。

要贯彻公司工会_年总体思路中提出的“建学习型企业，育素质型员工”的学习理念，进一步强化培训 教育 ，提高职工整体素质，要充分发挥技工协会作用，开展多层次、全方位、多形式的综合培训，大力提高职工综合素质。公司工会对开展技能竞赛的单位拨付一定的费用。即500人以下的单位拨付费用5000元，501至1000人的单位拨付费用8000元,1001至_人的单位拨付费用10000元，_人以上的单位拨付费用15000元，4000人以上的单位拨付费用_0元。

(三)搞好职工群众安全工作 开展“安康杯”竞赛

开展“安康杯”竞赛活动，搞好职工群众安全工作，是实现公司 安全生产 目标的有效途径，是贯彻落实公司安全生产的具体措施，也是工会工作的常项工作之一。各单位要组织动员引导广大职工群众积极投身到“安康杯”竞赛活动之中，结合本单位实际确定活动目标，完善制度，制定措施，确定活动范围，竞赛内容，考核办法，制定切实可行的竞赛方案。狠抓落实，切实贯彻落实“安全第一、预防为主”的综合治理方针。以“安康杯”竞赛为载体，推动安全生产管理，推动安全文化建设，推进职工安全健康培训，杜绝职业危害发生。开展反“三违”、查隐患、堵漏洞、保安全活动，开展多种形式的安全生产无事故活动，反事故演练、遇险逃生、杜绝习惯性作业等，充分调动广大职工安全生产的积极性，不断提高职工安全意识，努力实现公司制定的安全生产的目标。公司工会决定每月拿出5000元，对安全生产达标的先进单位(以公司安全部门考核为准)和职工群众安全事故隐患举报(安全合理化建议)进行奖励。对有价值的事故隐患举报(安全合理化建议)给予每条10---50元不等的奖励。

职工劳动竞赛活动方案四

一、劳动竞赛指导思想：以落实公司提出的__年方针目标为根本，以抓好生产经营为主线，以竞赛活动为载体，通过竞赛活动的开展，进一步检验员工队伍的素质，检验各部门的工作质量及业绩，以竞赛促生产、促安全、促管理、促效益、促发展，打造高端品牌，推进企业文化建设，为实现公司__年的奋斗目标奠定坚实的基础。

二、劳动竞赛活动的主题：“保稳产，上质量、降消耗，为实现年产__任务而奋斗”

三、劳动竞赛活动参与对象：公司各部门、各工段及全体员工

四、劳动竞赛活动的必要性：

1、__年公司董事会提出全年生产__，销售收入12个亿，实现利润5个亿的经营目标。除去30天的维修时间，月生产多晶硅任务是100吨。在时间紧、任务重的情况下，通过开展劳动竞赛，进一步明确和细化各部门、各岗位在1100吨目标中应做的工作、承担的责任，调动各部门、各岗位员工的工作积极性，形成齐抓共管，真抓实干的工作热潮。

2、在金融危机的影响下，国际太阳能光伏市场将会进一步萎缩;国际多晶硅厂扩产和国内新建多晶硅企业陆续投产，以及薄膜太阳能电池等替代产品的日益成熟，多晶硅市场竞争将会更加激烈。为在激烈的竞争中立于不败之地，公司决定知道难而上，开展“保稳产，上质量、降消耗，为实现年产1100吨多晶硅任务而奋斗”的劳动竞赛活动，再次为完成川投集团今年生产经营目标发挥尖兵作用和主力军作用。

五、劳动竞赛活动的具体办法

1、对产量、质量、物耗、设备、检验、技术、销售、物资等生产经营指标能够量化的部门，将本部门承担的具体生产任务作为劳动竞赛的主要内容，具体指标数值以计划部下达的月度指标为准。

2、对工作任务不能量化的部门，将公司总经理办公会下达或总经理布置的重点工作或者本部门工作作为劳动竞赛的主要内容，完成时限以总经理办公会确定时限为准，或者按部门计划安排为准。

3、安全环保、定置管理、物耗、成本作为全公司各部门(工段)共有的劳动竞赛指标。

4、本次劳动竞赛指标，重点是突出各部门在完成1100吨生产任务和与完成1100吨任务有紧密关联的重要工作。各部门日常工作不作为劳动竞赛内容。

5、多晶硅产量、质量、物耗、成本的竞赛指标由计划发展部提供月计划作为依据。

6、各部门(工段)劳动竞赛内容指标。

六、劳动竞赛活动的评比办法

1、生产经营指标。

(1)产量指标。以计划发展部每月下达指标为准，完成下达计划指标得满分。若实际完成指标低于计划指标10%不得分;低于10%以内的，每低于1%，扣减1分。若实际完成指标高于计划指标，每高于1%，增加1分。

(2)产品质量。设立方向性指标(电子级)和考核性指标(太阳能级)，①多晶硅产品质量合格率100%的，相关责任部门该项得满分另加10分。②合格率在90%—99%之间，差一个百分点扣1分。③合格率<90%该项分扣完。

(3)单位产品的物耗。由技术中心提供标准，计划发展部发布竞赛标准。

(4)产品成本。由财务部提供成本预算和成本竞赛指标。

2、重点工作。按时按质完成重点工作得满分。若实际完成时间超出规定期限5天以上不得分，超出时间5天以内，每超出1天扣2分。若提前1天，加1分，最多加5分。

3、安全环保指标。安全无小事，责任重于泰山。凡发生重大设备、环保、人身等安全事故的部门(工段)实行一票否决，取消评比资格。发生一般性安全事故扣3分。

4、劳动竞赛指标完成情况实行月统计、季评比。

5、此次劳动竞赛活动根据部门性质分为两个竞赛区域。生产经营指标能够量化的部门(工段)为一个区域进行劳动竞赛;承担重点工作的其他部门为一个区域进行劳动竞赛。每个区域分别评选前两名，授予“红旗集体”、“优胜集体”的称号。

七、劳动竞赛活动的奖励办法

1、获得“红旗集体”、“优胜集体”称号的部门(工段)将作为以后评选公司“先进集体”“先进中层干部”重要参考依据或者推荐对象。

2、公司设置劳动竞赛专项奖励基金。奖金来源：由公司自有资金列出专项作为奖励基金。

3、劳动竞赛获得“红旗集体”或者“优胜集体”的部门(工段)(完成当季度公司下达的生产经营指标或重点工作任务，且未发生重大人身、环保、设备等事故的)，部门人均每季度奖励(2000)元。单位部门负责人、工段长、助理工段长、助理调度，奖励标准为3000元、2600元、2400元、2200元。

4、劳动竞赛达标部门可以对奖金进行二次分配。特别对那些工作认真，业绩突出员工要予以拉大差距奖励，体现“多劳多得，奖勤罚懒”“奖优罚劣”“鼓励先进，激励后进”的原则。

职工劳动竞赛活动方案五

为了加大劳动竞赛工作力度，充分调动广大职工的积极性和创造性，全面完成各项生产经营任务指标，经研究，现制定出2006年劳动竞赛实施方案，望认真贯彻落实。

一、指导思想

以科学发展观为指导，围绕中心工作，通过认真开展劳动竞赛活动，使广大干部职工树立全心全意争创一流的竞争意识、完成任务不计得失的协作观念和不畏艰难实现目标的拼搏精神。

二、竞赛目标

全面完成集团公司下达的各项生产经营任务指标，提高企业管理和精神文明建设水平。

三、竞赛内容、形式和表彰奖励

今年的劳动竞赛活动分全年项、季度项和阶段项三个层次开展。

全年项：在一至七分场中开展。年底根据产量、质量、成本三项主要经济指标实际完成与年初总场下达计划的比数确定三个优胜单位。其中产量优胜单位奖励4000元，成本优胜单位奖励3000元，质量优胜单位奖励2000元，在年底总场召开的总结表彰大会上与 其它 先进一并表彰奖励。

季度项：在全场各单位中开展。包括现场管理和精神文明建设两项内容，每季度末由总场组织有关人员，按照《现场管理考核实施细则》和《精神文明建设检查考核办法》的要求，通过听汇报，看现场，查记录等形式，评出10个文明工区(车间)和20名文明职工。年底根据季度评选结果和全年实际工作情况，评出10个标杆工区(车间)和20名优秀班组长，在 年终总结 表彰会上与其它先进一并表彰奖励，每个标杆工区奖励100元，每名优秀班组长也奖励。

阶段项：在原盐生产的不同时期，根据季节变化灵活机动地开展针对性强的指标竞赛活动。总场准备在今年4月上旬组织全场第六届炊工比武竞赛，5月上旬组织一次捞盐比赛，6月份组织一次拉塑苫比赛。对以上活动，总场劳动竞赛活动领导小组将对比赛胜出者进行表彰奖励。

另外，按照三条战线(一至七分场、制卤分场、复晒分场;碘盐厂、原盐运储公司;机关处室)齐竞赛，四个层次(总场、分场、工区和车间、班组)争一流的竞赛要求，各单位还要深入开展一些针对性、实效性强的小指标竞赛活动，以竞赛小指标的完成保证大指标的实现。原盐生产一线要开展“赛产量，夺第一;赛质量，创优质;赛消耗，降成本”为主要内容的竞赛活动。碘盐厂和原盐运储公司要开展“比产量，赛质量;比成本，降消耗;比销售，赛回款”为主要内容的劳动竞赛。机关处室要开展“比文明办公，赛后勤服务更规范;比业务知识、赛管理水平上档次;比综合素质、赛 爱岗敬业 多奉献”系列劳动竞赛活动，在全场形成轰轰烈烈的“比学赶帮超”竞赛热潮。

四、竞赛要求

1、突出一票否决，确保健康竞赛。对出现不安全事故和违法违纪事故的单位，在各类竞赛先进的评选上，应视情况给予降级或扣分处理。对出现重大责任事故和重大违法犯罪事故的单位，取消其参与评选竞赛优胜单位的资格。

2、培育优秀人才，提高队伍素质。通过竞争激励，培育各类管理能手、技术标兵和先进职工，扭转当前技术人才缺乏的被动局面。

3、全程跟踪管理，公开竞赛成绩。各单位对竞赛活动要进行阶段性总结，将活动的开展情况和效果每季度一总结，上报总场竞赛办公室。总场劳动竞赛管理部门要做好活动的检查，考核和评比，并搞好资料的积累，定期公开活动开展情况。

五、组织领导

为确保劳动竞赛活动扎实有效开展，盐场成立由陈敬清任组长，孙卫兵、单建文、李佩杰、于宪阳、王光、刘承泰为成员的劳动竞赛活动领导小组，办公室设在场工会，具体负责全场劳动竞赛的组织领导、综合协调、情况汇总分析和评比表彰工作。各单位也要成立劳动竞赛活动领导小组，负责本单位竞赛活动的组织领导和立项与考核工作。要切实加强领导，积极搞好协调，形成工会牵头，党政工团齐抓共管的格局，使劳动竞赛活动有方案、有特色、有措施、有落实、有评比、有总结，务必取得实实在在的效果。

六、注意事项

1、提高认识。劳动竞赛是全心全意依靠职工办好企业的重要载体，对促进企业可持续发展具有重要意义，各单位必须充分认识，积极参与，切实搞好。

2、贴近中心。要紧紧围绕企业工作中心任务，有的放矢地开展竞赛活动，不能图形式，走过场，单纯为活动而竞赛。

3、依靠职工。要结合实际，制定出具体的竞赛细则，认真组织职工实施，要鼓励广大职工和各方面的专业技术人员在竞赛中当先锋、唱主角、显身手、增效益。

4、搞好结合。要将劳动竞赛活动与企业文化建设工作结合起来，形成思上、协作、前爱的氛围;要与创建学习型企业活动结合起来，增强职工的创新意识和革新欲望;要与定额管理结合起来，加大激励力度，确保取得实效。

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劳动竞赛活动总结

劳动竞赛活动总结（通用5篇）

　不知不觉中一个丰富多彩的活动结束了，想必大家都有了很深的感触吧，不如来好好的做个总结。那么如何把活动总结做到重点突出呢？以下是我为大家收集的劳动竞赛活动总结（通用5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

劳动竞赛活动总结1

　年 月 日至 日，公司全线停车检修，产品中控科在本部党政和质检分工会的领导和大力支持下，结合本科的特点，围绕科室的中心工作，制定并实施了扎实可行的劳动竞赛计划和措施。做到领导组织、参赛荣誉、实施方案和活动经费四落实，深入开展大检修劳动竞赛活动，促进了质检质量的提高。

　劳动竞赛共分三个阶段，围绕样品检测质量、检修进度、检修安全环保、物资回收、劳动纪律、宣传鼓动等六项可评价内容，对动火样品的检测和检修任务的完成，创造性地开展灵活多样的群众性技术攻关、创优、节约等主题活动进行了要求：

　 一、组织得力为检修。

　产品中控科成立了党政主要领导亲自挂帅的活动领导小组，制定了活动推进细则和管理办法，他们分别是组长：张通群；副组长：郑常君

　成员：xxx

　竞赛人员：产品中控四个运行班，mpvc大班、产品中控常白班共六支队伍参加比赛。

　本次竞赛由产品中控科具体负责实施，竞赛小组负责监督、检查和总结工作。

　竞赛完毕将六个班组的得分情况进行公示，增加活动的公开性和透明度，保证了劳动竞赛的全面展开。

　 二、全员参与保检修。

　劳动竞赛中，各参检班组全员参与，全方位落实，保证了检修工作的步步受控。检修中，产中科专门成立了质量考评专业小组，对检修现场分析器具、零部件的摆放，工完料净场地清等情况进行检查考评，掀起了“比谁的质量高，看谁的效率高”的热潮，全体员工士气高昂，加班加点，全力以赴确保检修质量和进度；她们主要以检测检修期间动火样品含量分析的工作质量、采样分析过程安全，检修工作量、团结协作和典型宣传等几个方面，进行了班与班之间，人与人之间多个层次的比赛，截止目前，宣传稿件共16篇，参与人数58人，累计采集动火样品1602个，其分析及时准确率达100%。

　 三、认真落实抓检修。

　围绕检修劳动竞赛，各参检班组认真落实各项规章制度，严格履行操作规程和大力开展宣传工作，使检修工作开展得有条不紊。在紧张的劳动竞赛中，广大员工在班组长的带领下忘我工作，昼夜奋战，经过一周的努力拼搏，4月15日确保一次开车成功。最后分别评出了一等奖：运行丁班，完成样品分析563个，稿件2篇；二等奖：运行丙班，完成样品分析353个，稿件2篇；三等奖：运行甲班，完成样品分析340个，稿件4篇。运行乙班、mpvc大班、常白班荣获本次劳动竞赛参赛奖。

　整个竞赛活动组织周密，引导有力，参与广泛，效果明显。赛出了团结，赛出了水平，赛出了干劲，赛出了成绩。充分展示了产中科广大员工精湛的技能和崭新的精神风貌，是提高员工分析技能的一次大练兵，是对员工技术素质的一次大检阅。

　回顾检修从开始到结束的一幕一幕，充满了太多的感动，我们质检人执着投入、团结协作、艰苦奋战、迎难而上的工作精神在检修工作中再次得到了淋漓尽致的展现。一个个感动人心、迸发激情的动人事迹，时刻印证着产中科全体员工团结拼搏，执着投入的工作精神。

劳动竞赛活动总结2

　“9月份品种合格率完成93.58%，超计划完成公司指标，达到20xx年最好水平”，鞍钢股份冷轧厂工会负责人对以赛促产的成果非常满意。

　今年年初，鞍钢集团鞍山钢铁组织开展了以“开源节流降成本，提质增效创一流”为主题的劳动竞赛。竞赛中，该公司层面围绕影响范围大、完成难度高、示范作用强的指标或项目，组织开展重点劳动竞赛和专项立功竞赛;基层单位层面以2900余个生产型班组为单元，通过班组对标、岗位对标等多种形式，组织开展提质降耗、降本增效等主题竞赛。

　此次竞赛从推进生产单元经营化入手，以提高全员质量意识和成本意识为切入点，以精益操作、精品生产为目标，强化精益质量管理，实现降低成本消耗。围绕炼焦系统的全焦耗洗煤、轧钢系统的原品种成材率等重点经济技术指标，与历史最好水平及国内同行业先进指标对标竞赛，促进指标的进档升级，最大限度发挥产线潜能，实现为质量、为客户生产。

　鞍钢股份冷轧厂以重点项目为抓手，形成44个项目进行推进，19个指标实现新突破。推进目视化看板、工艺点检及设备挂牌管理，强化设备功能精度10个项目提升。结合“质量月”情况对重点缺陷形成45个项目进行推进，41项完成计划指标。结合对工艺质量的影响情况，对6个设备功能精度问题进行推进结合目标体系强化节点管理，梳理关键质量特性、关键控制点。七个分厂、工区全覆盖建立控制水平目标，22个重点品种建立关键质量节点控制目标。

　为提高1580生产线的原品种成材率，鞍钢股份鲅鱼圈分公司热轧部从降低氧化烧损、切损及制度建设等方面采取了多项措施，原品种成材率实现了大幅优化。全焦耗洗煤是影像生产成本的重要指标，鞍钢股份炼焦总厂通过全断面采样方式，加强对12个国有矿山煤种的来煤检验，制定了各翻车机卸点来煤水分抽检管理全覆盖方案，加强采样、送样、制样过程的标准化管控，优化配煤结构降低配煤挥发分，降低耗煤定额，配煤挥发分由20xx年12月份的23.17%降低到今年9月份的22.32%。

　鞍钢股份炼钢总厂深入开展大型耗能钢铁生产设备节能降耗减排对标竞赛活动。该厂三分厂1号转炉始建于1973年，锅炉系统为自然冷却锅炉，该厂通过改造，将原锅炉系统全部拆除更换为最先进的、采用强制冷却的欧萨斯锅炉系统，使锅炉达到稳定运行，每天蒸汽回收量较原来翻一番。在煤气回收上，他们通过优化煤气回收程序，在确保安全生产的前提下，最大限度地增加煤气回收量，由原来每日2473.98吉焦，提高到每日4396.18吉焦。为降低电能消耗，他们与生产岗位结合，制定出合理的调速时间，减少了一次除尘风机高速运行时间，每炉钢减少高速运行时间2分钟，减少电费消耗18元。

　鞍钢股份炼铁总厂二高炉紧紧抓住“冠军炉”竞赛关键竞赛指标，用小指标保大指标。针对成本开展“我为降本作贡献”生产竞赛;针对产量开展“精心操作，保障顺行”生产竞赛;针对焦比指标开展“对标争先、节能降耗”生产竞赛。今年以来，综合指标处于全国大型高炉先进行列。

　在销售、采购、物流和售后服务系统，该公司开展增销、增效、降采、降费主题劳动竞赛活动。今年6月，鞍钢股份市场营销中心镀锌销售部接到客户的急电，受航班少、拼货等船影响，该客户在鞍钢订购的镀锌板、冷轧板、电工钢、中厚板运输周期长，几次发生港上有货但不够量不能装船的情况。镀锌销售部牵头与客户研究改变物流路线，同时提出可以按“门到门”配送服务，客户十分满意，按去年口径计算可带来247万元的收入。该部在走访用户时了解到一家客户的电视机背板用钢一直以来都是用电镀锌产品，近年来，由于成本压力，客户有意寻找替代产品。对此，他们主动联系客户方的电器技术人员，根据其提出的性能指标与技术参数，为客户设计出新的材质。从试模到小批量试生产，经过4轮实验和将近一年时间的认证，今年3月份，鞍钢热镀锌产品成功纳入客户原料采购平台，目前采购量累计超过2000吨，平均售价高于普材。以此为契机，该部还在积极向新的电视机品牌推广。

劳动竞赛活动总结3

　近日，在成贵铁路有限责任公司开展的20xx年三季度“建功立业”劳动竞赛活动中，中铁二局昆明公司成贵项目部荣获第一名。

　今年三季度，中铁二局昆明公司成贵项目部积极克服防汛抗洪、高温酷暑、拆迁困难等影响，紧紧围绕安全、质量、工期目标，进一步深化拓展“建功立业”劳动竞赛，强化组织宣传工作，成立竞赛组织机构和制定劳动竞赛实施方案，优化施工组织方案。项目部干部职工积极进取，奋力攻坚，实现了现场施工平稳有序、质量安全持续可控、标准化建设持续深入，圆满完成成贵公司下达的各项任务指标，其中组织管理、宣传发动、日常管理活动获得满分5分，综合评分获得96.3分，位列全线第一名。

　项目部表示要按照成贵公司的部署要求，继续发扬“建功立业、争创一流”的竞赛精神，全力冲剌四季度，确保施工安全、质量、工期目标，争取再创佳绩。

劳动竞赛活动总结4

　20xx年确定为公司的“巩固提高年”，主题是“巩固发展成果，提高发展质量”。提出了“保领先地位，保力争指标”的奋斗目标。根据公司关于开展“六比六创”劳动竞赛活动的通知。我项目部针对气候的特殊情况研究决定，项目部提出“和气候比赛跑，跟时间要效益”的劳动竞赛口号。

　通过劳动竞赛活动，为切实激发职工的工作热情和积极性，强化落实项目的各项管理措施，全面发挥项目的管理和经营能力。在任务重，工期紧的情况下，我们要保质量、保安全，赶时间、抢进度。降本创效，实现可持续发展。保质保量的完成公司及业主下达的各项任务指标。

　现在将劳动竞赛第一阶段的工作总结如下：

　项目驻地建设逐步规范化，设置娱乐室、篮球场地等娱乐设施，极大地丰富了职工的业余生活，提高了职工的.积极性；驻地院内设置旗杆、苗圃、花园、草地，道路两旁栽植山丁树，规划有序、整齐统一，树立了公司在xxxxxx地区文明施工的良好形象。

　项目部落实安全生产责任制，强化“两加强、三确保”，确保安全意识植入每人心中。杜绝违章指挥，消除安全隐患，提高安全、环境、职业健康体系建设的成效，确保了“安全零事故”。

　项目位于高纬度地带，有效施工期短，为保证工期，项目加大施工投入，全面展开路基各项工作，累计清表长度xxxx公里，占总长度的xx%；挖除换填非适用材料xxxm3，回填砂砾xxxm3，路基填筑xxm3，在全线所有标段路基完成工程量中名列前茅。全线xx处涵洞结构物目前已完成x处基础施工，xx处台身施工。xx根桩基完成xx根，系梁、墩柱施工工作已准备就绪。箱梁预制场与板梁预制场已建设完毕，随后箱梁及板梁预制将全面展开。

　项目地处严寒地带，路基处理多为软弱土及岛状冻土，最大冻深达到xx米。路基长度xxKm，需软弱冻土处理的长度xxxKm，任务量大，其中图纸设计冻土强夯处理面积xxx万余平方米，严重制约了工期。结合当地特点，项目积极联系沟通业主、设计单位，在保证质量的前提下改变路基强夯处理为砂砾换填，有效地减少了施工工序，加快了施工进度，增加了产值。截止到目前已变更减少强夯面积12万余平方米。

　通过开展劳动竞赛，有效地调动了职工的积极性，充分体现了项目的凝聚力和向心力。项目各部门及各工区之间统一思想、紧密配合、团结协作，提出“和气候比赛跑，跟时间要效益”的劳动竞赛口号。保障了大干、快干100天的各项任务指标得到有序的进行。

　项目全体职工紧紧围绕公司提出的各项目标，在下阶段工作中不断创新，求真务实，开拓进取，团结协作。为企业的可持续发展，奉献我们的聪明才智。为公司又好又快的发展做出贡献。

劳动竞赛活动总结5

　近几年来，我县总工会按照全总、省总和市总有关劳动竞赛的文件精神，围绕中心，服务大局，扎实开展劳动竞赛活动，团结动员广大职工立足岗位，建功立业，极大地促进了全县经济社会发展。据初步统计，自活动开展以来，共收集合理化建议xx条，采用xx条;完成技术革新xx项，发明创造x项，创造经济效益x.xx亿元;在省、市、县举办的各项技能大赛中获奖xx人次。20xx年，先后被中华全国总工会和省总工会授予“十一五时期社会主义劳动竞赛全国、全省‘先进组织单位’”荣誉称号。

　 一、具体的做法、取得的经验

　(一)健全机制，全面铺开

　为了使劳动竞赛深入人心，我们从建立健全竞赛机制入手，大力营造浓厚的竞赛氛围，使广大职工群众积极投身到各种劳动竞赛热潮中去。据统计，五年来全县企事业单位参与率达到xx%，参与职工人数达到xx.x万人次。一是健全竞赛领导机制，加大宣传力度。为切实加强对全县劳动竞赛的组织，我们提高规格，调整和充实县劳动竞赛委员会领导机构，成立了由常务副县长任主任，县委、人大、政府、政协分管领导或联系工会工作的县级领导及总工会主席任副主任，有关部门负责人为成员的县劳动竞赛委员会。邀请县委、县人大、县政府、县政协四大家领导共同参与慰问参赛一线职工，并表彰在劳动竞赛活动中获得先进的班组和个人。广泛利用报纸、广播电视等媒体加强对竞赛活动的宣传，扩大了竞赛活动的影响力。二是健全竞赛网络机制。我们在成立县劳动竞赛委员会的基础上，在全县xx个乡镇、xx个局联合工会和各规模以上企业都相应成立了劳动竞赛委员会。全县形成了由各单位主要党政领导挂帅、工会主席具体组织实施、有关部门密切配合、各个方面齐抓共管的竞赛活动组织机构和网络体系。三是健全竞赛奖励机制。县政府每两年召开一次表彰大会，对在劳动竞赛中表现突出的xx个企业班组和xx名先进个人给予表彰与奖励。全县各个乡镇和局联合工会都相应开展各种形式的劳动竞赛活动，并进行不同规模的表彰奖励。

　(二)注重创新，打造品牌

　近年来，我们围绕全县工作大局不断创新劳动竞赛的形式和内容，着力打造“五一先锋集体”、“工人先锋号”、“五一先锋”和劳模推选为核心的劳动竞赛品牌。一是开展以“六比六提高”为主要内容的“推进富民强县、争当五一先锋”劳动竞赛活动，以此提高职工技术技能和工作积极性，提高企业经济效益，促进全县经济持续快速发展。二是常年坚持开展岗位练兵，定期开展以技术培训、技术问答为主题的各类竞赛活动。我们多次举办“技术技能竞赛”、“安全规程”、

　“提合理化建议”等技术比武和劳动竞赛活动，培养了越来越多的一专多能的复合型职工，形成了一支高素质的专业技术人才、生产技能人才队伍。三是由技协积极组织开展“名师带高徒”活动。通过以老带新，充分发挥老同志“传、帮、带”的作用，使一大批技术新秀脱涌而出。几年来，全县共评选出“五一先锋集体”xx家，“工人先锋号”xx个，“五一先锋”xxx人，各级劳动模范xx人。其中省级“五一先锋集体”x家，“工人先锋号”x个，“五一先锋”x人，省部级劳动模范xx人。劳动竞赛进一步凝聚了职工力量，鼓舞了职工士气，在推动全县经济社会持续快速健康发展中展示了新的作为。

　(三)突出重点，确保竞赛实效

　结合我县实际，通过采取突出劳动竞赛重点，分级组织实施，标树各类典型，以点带面，全面推动劳动竞赛的深入开展。一是以重点工程为载体，开展“四比四创”劳动竞赛。我县在桃花江核电站、东方水泥三期工程、白竹州水电站、桃花江污水处理厂等重点工程建设中，都以“争创一流业绩，建设精品工程”为主题，以“重点工程，我为先锋”为竞赛口号，紧紧围绕工程建设，扎实开展“四比四创”劳动竞赛活动，并取得了良好效果。二是以工业企业为平台，开展“四创四增”劳动竞赛。为最大限度地降低金融危机给企业带来的不利影响，我县东方水泥、久通锑业、新兴管件、新兴机械、金沙钢铁等规模工业企业以“提升技能强素质，节约创新增效益”为主题，开展以“四创四增”为主要内容的劳动竞赛活动。自活动开展以来，各级工会通力协作，企业职工积极参与，竞赛内容不断创新，竞赛效果十分显著。三是继续开展第六轮“芙蓉杯”女职工素质达标成果赛。通过达标赛，激发广大女职工学习新知识、创造新业绩、树立新形象、实现新发展的热情。同时，通过不断丰富女职工素质达标活动的时代内涵，做到与时俱进，开拓创新，使一批知识型、技能型、复合型女职工人才脱颖而出，学历上台阶、文化上层次、技能上等级、工作出成果已成为我县女职工岗位成才、科技创新的主旋律。四是以提高职工业务素质开展劳动竞赛。为适应经济发展对岗位业务需求，我们举办了不同工种、岗位职工技术技能比赛，重点围绕新设备、新技术运用，以竞赛促使职工快速掌握岗位技能，提高职工岗位竞争能力，达到锤炼职工队伍的目的。五是围绕维护职工权益开展竞赛。我们注重在劳动竞赛中维护好职工合法权益。在实践中，我们紧紧围绕提高工效、降低成本、增产增效等企业生产经营的重点、难点问题，组织开展“降支增效、提质创效”的竞赛活动，提高了产品质量，降低了生产成本，既提高了企业的效益，也提高了员工的竞争能力，保障职工的经济权益。从提高职工的安全意识入手，筑牢安全防线，开展了不同形式的安全知识竞赛活动，以竞赛夯实安全基础工作。在促进企业安全生产过程中，维护职工的生命权益，实现对职工权益的最大维护，使企业在和谐、稳定的环境中求得发展。

　 二、存在的问题

　一是少数企业认识上存在误区，管理内部存在一定的分歧。就工业企业而言，随着企业劳资关系、生产组织和运营机制等各个方面的不断调整和变化，企业开展劳动竞赛出现了种种困难，对劳动竞赛也产生了各种各样的看法。一种观点认为劳动竞赛是计划经济时代的产物，是政治意识形态在企业经济领域的反映，认为劳动竞赛过时了、无用了，不符合市场经济的运作规律，搞劳动竞赛会造成资源的浪费和生产秩序的混乱。另一种观点认为劳动竞赛是生产基层的事情，与企业管理层没有什么关系，即便有关系，也只是工会一家的事情。这些观点都对企业正常开展劳动竞赛产生了不利影响。

　二是劳动竞赛过多过滥，劳动竞赛效果欠佳。表现在：有时只注重表面形式，缺乏对竞赛的内容、方法、措施的研究，劳动竞赛的创新不够，只注重保证计划任务的完成;有时过多地开展劳动竞赛，预期目标与企业的实际又有一定的距离，过高的惩罚严重挫伤了职工的积极性;有时又只注重劳动竞赛的前期动员和后期奖惩，不注重竞赛过程的全程监控和管理，也不注重研究竞赛的利弊得失和总结分析，使竞赛失去应有的效果;有时只注重竞赛的产值、速度和数量，而缺少对效益的关注。

　三是劳动竞赛的经费难以保证。由于经费的不足，对竞赛立功人员一般是以精神鼓励为主，物质奖励甚微，挫伤了员工的积极性。

　 三、建议

　一是加大宣传力度，进一步提高对劳动竞赛的认识。首先，要提高各级管理者对劳动竞赛作用和规律的认识。劳动竞赛本身不是目的，而是为企业服务的一种手段;劳动竞赛不是追求轰动效应，而是一种要遵循规律、讲究科学的管理方法;劳动竞赛的根本目的是为了打破束缚生产力发展、束缚人的积极性发挥的不合理体制，建立起职工真正施展聪明才智、发挥创造热情的新机制，发动和组织劳动竞赛是激发职工潜能、调动广大职工积极性和创造性的有效方法。劳动竞赛并不是工会一家的事，而是要企业党组织、行政牵头，党政工团合理分工，齐抓共管。其次，劳动竞赛必须立足于提高职工队伍的整体素质，有利于精神文明建设。要通过劳动竞赛达到锻炼职工队伍、塑造优秀企业文化，从而达到提高核心竞争力的目的。

　二是不断创新劳动竞赛方式方法。

　一要选准视角。企业开展劳动竞赛不能“胡子眉毛一把抓”，应该抓住企业生产经营的关键点、重点和难点，动员组织职工积极投身企业的科技攻关、强化管理、降本增效、重点业务、献计献策等活动中来。

　二要突出激励机制。激励机制有利于调动职工参加劳动竞赛的积极性。对劳动竞赛中涌现出来的先进人物和立功人员，要大张旗鼓进行表彰和奖励，推广和总结先进经验，形成典型示范效应，扩展劳动竞赛的触角，影响和带动全体职工的积极性和主动性。劳动竞赛不能片面强调贡献，不讲报酬，要把职工的竞赛成绩、劳动贡献同物质奖励联系起来，在物质奖励方面，除奖金外，还可以给予晋升工资、免费旅游、带薪休假等奖励;在精神奖励方面，除了颁发奖状、证书外，还可以采取优先入党提干、培训深造、劳模候选等手段。

　三要加强过程管理。特别是工业企业，要制定科学合理、符合市场形势和企业实际的竞赛方案，建立劳动竞赛台账制度，增强对竞赛活动的过程控制，使竞赛活动遵循生产管理规范，与企业的作业计划合拍，体现劳动竞赛规范化、科学化的内在要求。要重视并做好竞赛动员工作，采取召开动员大会，设计横幅、标语、口号，表决心、立责任状，授予竞赛队旗等多种方式，增强动员工作的效果。要尽量缩短考评时间，做好阶段性考核评比，推行阶段达标考核奖励办法，进而产生激励作用，活跃竞赛气氛。

　四要创新形式。劳动竞赛最基本的特点在于群众性。在实际开展中，可以根据竞赛的不同内容，采取同行式、夺魁式、台阶式、攻关式、自选式、合同式等方式，把开展重点业务发展、新业务发展、技术创新、合理化建议、安全生产、达标升级、岗位练兵等活动作为劳动竞赛的主要形式。同时，要抓好职工的培训，开展智力型竞赛，引导职工学文化、学科学、学技术、学业务、学管理，全面提高职工队伍的整体素质。

　五要保证活动经费。一是各级行政要在经费上给与大力支持，为保证活动的正常的序开展，行政要将活动的经费列入年初的预算中。二是工业企业可以拿出一部份资金成立竞赛基金，用于劳动竞赛专项奖励等。

　今后，我们进一步加强对竞赛活动的指导、推进、服务，把竞赛的目标进一步落到实处，为建设生态桃江更好地发挥劳动竞赛的助推器作用。

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急用,今晚就用!!要竞赛问题(初中生的)

2004学年第一学期初一科学竞赛决赛测试卷

一、 基础与能力（每题2分，共100分）

1.下列对科学研究的说法不正确的是（ ）

A.科学研究要仔细观察，善于提出问题

B.进行科学研究要认真做实验，收集相关资料

C.进行科学研究要善于进行分析和归纳，找出问题答案

D.科学研究是科学家的事，我们无法研究

2.下列研究属于直接观察的是（ ）

A.用电子显微镜观察病毒 B.用鼻子闻气体的气味

C.用B超诊断病人的病情 D.用哈勃望远镜观察太空

3.下列单位从大到小排列正确的是（ ）

A.米、厘米、分米、纳米 B.分米3、毫米3、厘米3、米3

C.吨、千克、克、毫克 D.分、时、秒、天

4.某学生在测量记录中忘记写单位，下列哪个数据的单位是厘米( )

A.一支铅笔的直径是7 B.茶杯的高度是10

C.物理书的长度是2.52 D.他自己的身高是16.7

5.纳米、光年分别是什么的单位?( )

A.长度、温度； B.长度、时间； C.都是长度单位； D.都是时间单位。

6.某同学用调节好的托盘天平，称一物体的质量，在天平的右盘加了几个砝码后，当放入质量最小的砝码时，指针偏右；若将这最小的砝码取出，指针偏左．要测出物体的质量，正确方法是( )．

A.取出最小的砝码，将横梁螺母向右调

B.不取出最小的砝码，将横梁螺母向右调

C.不取出最小的砝码，将处在零刻度位置的游码向右调

D.取出最小砝码，将处在零刻度位置的游码向右调

7.使用天平称量物体质量前，发现托盘天平横梁的指针如右图所示， 则应( )．

A.将游码向左调节 B.将游码向右调节

C.向右端调节平衡螺母 D.向左端调节平衡螺母

8.—个鸡蛋的质量、一张试卷纸的厚度大约分别是( )

A.60克，0.8毫米 B.60克，80微米 C.6克，0.8微米 D.6克，80微米

9.100米短跑的世界记录大约是（ ）

A.20秒 B.5秒 C.10秒 D.15秒

10.有六位同学用一把刻度尺测量同一本《自然科学》课本的长度，测得数据分别为26.02厘米、26.09厘米、26.10厘米、26.00厘米和26.08厘米、31.38厘米。其中最接近真实值的是（ ）

A.26.02厘米 B.26.09厘米 C.26.08厘米 D.无法确定，因为真实值未知

11.准确量取45毫升自来水，所选用的量筒的量程是（ ）

A.50毫升 B.10毫升 C.100毫升 D.200毫升

12.体温计的水银面指在37.5℃上，某同学在未甩的情况下，分别量出生病同学的体温，测得的结果第一次为37.5℃，第二次38.5℃，第三次38.5℃。则（ ）

A.只有第一次正确 B.只有第二次正确

C.只有第三次正确 D.第二次肯定正确，第一、三次也可能正确

13.课间操每天从9点10分开始，到9点30分结束，共20分钟，下列说法中正确的是（ ）

A.9点10分、9点30分指的是时刻，20分钟是时间间隔

B.9点10分、9点30分指的是时间间隔，20分钟是时刻

C.9点10分、9点30分、20分钟指的均是时间间隔

D.19点10分、9点30分、20分钟指的均是时刻

14.在太空中运行的宇宙飞船座舱内，用天平测量物体的质量，其结果是（ ）

A.测出的质量和地球上测出的结果相同 B.测出的质量比地球上测出的结果大

C.测出的质量比地球上测出的结果小 D.用天平不能得测出物体的质量

15.下图所示的四个图中，能正确测出圆柱体截面直径的方法是（ ）

16．测量液体的温度，下列图中正确的是（ ）

17.小球藻和柳树同属植物界，两者差别很大，共同点很少；玉米和月季同属种子植物门，共同点较多。这一事实说明（ ）

A.分类等级越高，所包含的生物间的共同点越多

B.分类等级越高，所包含的生物间的差别越少

C.分类等级越低，所包含的生物间的共同点越多

D.分类等级越低，所包含的生物间的差别越多

18.未成熟的葡萄吃起来是酸的，这酸性的物质主要存在于（ ）

A.细胞核内 B.细胞膜上 C.液泡内 D.细胞壁

19.细胞分裂中，最引人注意的是（ ）

A.细胞变小 B.细胞核中出现染色体 C.细胞变多 D.细胞形态变化

20.真菌在结构上与绿色植物显著不同之处是( )

A.没有液泡 B.无细胞壁 C.没有叶绿体 D.无成形的细胞核

21.具有真正的根、茎、叶的植物是（ ）

A.胎生狗脊 B.地钱 C.葫芦藓 D.海带

22.植物进行光合作用的主要器官是（ ）

A.叶肉细胞 B.叶片 C.叶绿素 D.叶

23.下述对两栖动物的“两栖”含义理解正确的是（ ）

A.幼体生活在水中，成体生活在陆上

B.有时生活在水中，有时生活在陆上

C.幼体生活在水中，成体可在水中生活，也可以在陆上生活

D.主要在水中生活，也可以在陆上生活

24.在显微镜下观察印有“b”字的玻片标本时，视野内看到的物象是（ ）

A.q B.d C.p D.b

25.巴斯德消毒法消毒“保鲜”的主要原因是（ ）

A.慢速高温杀死食物中的微生物 B.快速高温杀死食物中的微生物

C.快速低温杀死食物中的微生物 D.慢速低温杀死食物中的微生物

26.人体受精卵发育成胎儿的结构层次是（ ）

A.细胞 组织 器官 系统 人体

B.人体 系统 器官 组织 细胞

C.组织 细胞 器官 系统 人体

D.人体 细胞 组织 器官 系统

27.把叶肉归为营养组织的主要原因是（ ）

A.叶肉细胞能进行蒸腾作用 B.叶肉细胞能进行光合作用

C.叶肉细胞能进行呼吸作用 D.叶肉细胞有输导作用

28.人体的皮肤属于（ ）

A.细胞 B.组织 C.器官 D.系统

29.竹节虫的体色与周围环境的色彩保持一致，这样就有利于（ ）

A.躲避天敌，也有利于捕捉食物 B.生长发育，并对环境刺激作出反应

C.捕捉食物，但不利于躲避天敌 D.躲避天敌，但不利于捕捉食物

30.某同学为了研究阳光对大豆发芽的影响，在两个同样的花盆中种下相同的大豆种子，并且设计如下的实验：这个实验设计应当改进的错误是两个花盆（ ）

花盆 光线情况 温度 水

甲 向阳处 20℃ 充足

乙 阴暗处 20℃ 不充足

A.都应该放在向阳处 B.都应当浇给充足的水

C.温度都应当是0℃ D.都应当不浇水

31.如图所示，点P的经纬网坐标是（ ） 30

A.南纬200 、西经300 B.北纬200、西经300 P 20

C.南纬200、东经300 D.北纬200、东经300 40 30 20 10

32.小明想绘制学校的平面图，在绘制之前必须确定比例尺的大小，下列四组比例尺较为合适的是（ ）

A.1：500 B.1：5000 C.1：50000 D.1：500000

33．“钱江潮水，天下奇观。”每逢农历八月十八，钱塘江在无风的情况下也会掀起几米高的浪滔。它的形成与月球有关，下列说法正确的是（ ）

A、与月球的形状有关 B、与月球上无空气有关

C、与月球上无水有关 D、与月球的吸引力有关

34.星空随着地球四季变化而发生变化，有一颗恒星的位置常年不变，这颗恒星是（ ）

A.天狼星 B.大角星 C.北极星 D.心宿二

35.日食并不是每个月都会发生，一旦发生只可能是农历的（ ）

A.初一 B.初八 C.十五 D.十八

36.发生月全食时，当月球全部被遮住，我们看到的月球是（ ）

A.红色 B.古铜色 C.** D.无法看见

37.从人造卫星观看，地球表面有许多白色的旋涡，这些白色物质是（ ）

A.冰川 B.云层 C.陆地 D.海水浪花

38.地球上最长的纬线圈是（ ）

A.赤道 B.北纬归线 C.南回归线 D.北极圈

39.家住杭州的小张、小王等四人计划开车旅游整个浙江，他们出发时除了随带各种日用品外，还必须带上（ ）

A.浙江行政图 B.浙江水系图 C.浙江交通旅游图 D.浙江旅游图

40.晚上八、九点钟，天顶附近出现“牛郎”、“织女”遥遥相对的季节是（ ）

A.春季 B.夏季 C.秋季 D.冬季

41.在“月上柳梢头，人约黄昏后”诗句中，月亮的月相是（ ）

A.上弦月 B.新凸月 C.满月 D.下弦月

42.1999年，中国成功发射无人航天飞船，以后又经过多次试验，2003年实现载人航天飞行，这一系列飞船的名字是（ ）

A.长征号 B.东方红 C.神舟 D.神剑

43.下面是我们经常看到的四种月相，按一个月内出现的先后顺序排列的是（ ）

① ② ③ ④

A.④③②① B.④①②③ C.②③④① D.②①③④

44.下列现象可以证明地球是圆的是（ ）

A.日食 B.月食

C.帆船远去时桅杆比船身先消失 D.以上都不对

45.天体系统的层次，由小到大排列顺序正确的是（ ）

A.太阳系－银河系－地月系－总星系

B.银河系－河外星系－太阳系－总星系

C.地月系－银河系－总星系－河外星系

D.地月系－太阳系－银河系－总星系

46.在冬季的晚上七、八点钟，你会看到全天空最亮的一颗星是（ ）

A.北极星 B.天狼星 C.织女星 D.牛郎星

47.以下是根据农历确定的节日的是（ ）

A.国庆节、中秋节 B.元旦、“六一”儿童节

C.春节、“五一”国际劳动节 D.端午节、重阳节

48.小明在一空玻璃杯中放入一块冰，并把它放在25℃的房间内，过一段时间后杯中仍有少量的冰没有熔化，则下列说法中正确的是（ ）

A.冰的温度为0℃，剩余的冰继续熔化 B.冰的温度为0℃，剩余的冰停止熔化

C.冰的温度高于0℃，剩余的冰继续熔化 D.冰的温度低于0℃，剩余的冰继续熔化

49.夏天，站在开动的电风扇前的人比不用电风扇的人感觉更凉快是因为（ ）

A.风把空气的温度吹走了 B.风把人的温度吹走了

C.风吹走了空气中的热 D.空气流动加快，加速汗液的蒸发，吸收了人体的热量

50.寒冷的冬天，玻璃窗上常常会结有“冰花”，则（ ）

A.“冰花”是一种凝固现象 B.“冰花”一般结在玻璃窗的外面

C.“冰花” 一般结在玻璃窗的里面 D.“冰花”在玻璃窗的里外面都有

二、实验与探究（每空2分，共20分）

51.制作临时装片盖盖玻片时，应使盖玻片的一侧先接触载玻片上的液体，然后再轻轻放下，这样操作的目的是__________________________________________________。

52.在“食物上滋生微生物的条件”实验中，当探究“微生物生长与水分的关系”

时，将A培养皿中放干面包、B培养皿中放加水湿润的面包、C培养皿只放入蒸馏水；试问，在这些实验中，C培养皿起_____________________________________作用。

53.上图是测量苹果质量的电子天平，它的单位是___________。请问：这个苹果的质量是_______________，假设制作一种苹果酱需要1千克这样的苹果，那么你大约会需要___________________只这样的苹果。

54.月球在不停地绕地球公转，但它的一面（正面）始终面对地球。另一面（背面）始终背对地球。科学家们发现，月球背面的环形山要比正面多得多，请分析其中的原因______________________________________________________________________。

55.严冬时，常用黄酒代替水倒入砚台里磨墨，试分析这样做的好处_________________。

56.阅读下文。

在美国科罗拉多州，有一天，有7个孩子突然病倒了，并伴有腹泻、胃痛、发烧、呕吐等症状。数日后，又有43人出现了相同的症状。化验结果显示，所有的患者都感染了一种能够通过染菌的肉或蛋传播的细菌。那么孩子们是怎么感染上病菌的呢？为什么有些孩子感染了，而另一些孩子却没有？研究员认为这些细菌来自于某些染菌的食物。他们对孩子们进行了询问。但孩子们说：他们没有在一起吃饭!

那么孩子们一起参加过什么活动呢？调查发现：他们去动物园参观了一种蜥蜴展览。研究员经检查发现了一只蜥蜴确是此病菌的携带者。但展览的动物是不许触摸的，又怎么会感染到孩子们身上呢？

于是，研究员仔细询问了孩子们在展区的活动，并将他们提供的信息与那些没有得病的孩子进行比较，发现洗过手的孩子没得病，而没洗手的孩子则病了。

对信息的进一步筛选和分析发现，凡是接触过木栅栏又没洗手的孩子都病了。而对木栅栏的检验的确发现了该病菌。原来孩子们得病的过程是这样的：他们爬上围护蜥蜴的木栅栏，没有洗手就直接吃了东西，病菌就由口腔进入了他们的体内。

研究员在研究上述病因时：

①提出的问题是_______________________________________________________。

②建立的假设是_______________________________________________________。

③收集的证据是_______________________________________________________。

2004学年第一学期初一科学竞赛决赛答题卷

一、 基础与能力（每题2分，共100分）

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

11 12 13 14 15 16 17 18 19 20

21 22 23 24 25 26 27 28 29 30

31 32 33 34 35 36 37 38 39 40

41 42 43 44 45 46 47 48 49 50

二、实验与探究（每空2分，共20分）

51．______________________________________________.

52．______________________________________________.

53．___________; _______________; ________________.

54．________________________________________________.

55．________________________________________________.

56．①______________________________________________.

②______________________________________________.

③______________________________________________.

2004学年第一学期初一科学竞赛决赛参考答案

一、 基础与能力（每题2分，共100分）

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

D B C B C D C B C C

11 12 13 14 15 16 17 18 19 20

A D A D B C C C B C

21 22 23 24 25 26 27 28 29 30

A D C A B A B C A B

31 32 33 34 35 36 37 38 39 40

B A D C A B B A C B

41 42 43 44 45 46 47 48 49 50

B C C B D B D A D C

二、实验与探究（每空2分，共20分）

51．__防止产生气泡,影响观察_______________________.

52．__对比作用(或对照作用)________________________.

53．千克_____; __0.1千克___; __10___________.

54．月球正面始终面对地球,地球把撞向月球的陨星挡住了 .

55．_降低了水的凝固点,使其不致凝固_ _____________.

56．① 病菌是通过什么途径进入孩子们的身体的? _______.

②_病菌可能从孩子们的口腔进入他们的身体 ____________.

③_蜥蜴是此病菌的携带者, 孩子们爬上围护蜥蜴的木栅栏，没有洗手就直接吃了东西，病菌就由口腔进入了他们的体内 .

一、选择题（每小题只有一个选项符合题意，共40分）

1、这个学期开设了《科学》课程，小明很喜欢，要进入科学的世界，下列的做法和认识不正确的是

A、从探究身边的问题着手 B、留心观察 ，认真思考

C、书本上的知识肯定是正确的 D、学习前人积累的科学知识

2、关于质量，下列说法中正确的是

A、水结成冰后质量会增大 B 物体从地球送到月球上质量不变

C、物体的温度升高时质量会增大 D 体积大的物体质量也大

3、对下列仪器使用正确的是

A、对量筒读数时，应将量筒拿在手上，视线要与凹形液面中央最低处相平

B、托盘天平使用前，指针偏向中央刻度盘左侧，调平时应将横梁右端平衡螺母向外旋

C、取放砝码时应用手轻拿轻放

D、用体温计去测量沸水的温度

4、一个鸡蛋的质量、一本《科学》课本的体积、一块橡皮从桌上落到地面所用的时间，

大约分别为：

A、 60克、400cm3、0.5秒； B、 10克、1m3、5秒；

C.、60克、4cm3 、0.5秒； D.、10克、4升、0.5秒。

5、猪笼草：一种常绿半灌木，长有奇特的捕虫叶能捕食小虫，把其作为植物的主要依据是

A、动物能对外界刺激作出反应，植物不能B．植物能进行光合作用制造养料，动物不能

C．动物会动，植物不会动 D．植物都是绿色的，动物不是绿色的

6、下列说法正确的是

A、香菇属于原核生物 B、叶片中部的叶肉细胞属于分生组织

C、结缔组织具有运输、支撑等多种功能 D、胰腺不属于消化系统

7、以下自然现象不属于生物适应性的是

A、 落叶阔叶树秋天落叶 B、青蛙在气温8℃以下进入冬眠状态

C、 家养宠物改人工饲料 D、 四季鲜花都能在温室中开放

8、有同学将水稻、西瓜、松树归为一类，把海带、地钱和蕨归为另一类。他分类的依据是

A．有根或无根 B．有种子或无种子 C．水生或陆生 D．有果实或无果实

9、关于地图上的经度、经线、纬度、纬线的叙述，正确的是

A、 经线表示东西方向纬线表示南北方向

B、 青藏高原大部分地处北纬30—40°之间，是中纬度地区

C、 经线又称本初子午线

D、东经20°和西经160°的经线圈把地球分成东西两个半球

10、下列事物或现象，不可能在月球上出现的是

A、流星现象 B、陨石坑 C、跳高 C、看书

11、下面四幅平面图中，大树位于学校东北方向的是

A B C D

12、在繁星点点的夜空中，人们看到的大多数属于

A、行星 B、恒星 C、流星 D、小行星

13、在气温0℃的冬天，即使没有阳光，晾在室外结了冰的湿衣服仍会干，这种现象属于

A、汽化 B、升华 C、蒸发 D、凝华

14、.下列日常生活现象的解释不正确的是

A、 红墨水在水中能扩散，既说明分子间有空隙，又说明分子在做不停的无规则运动。

B、 夏天的露和霜都是凝固现象。

C、 厨房炒菜时，闻到菜香，是因为分子运动的缘故。

D、 “下雪不冷化雪冷”是因为化雪时，冰雪熔化要吸收很多热量，使气温降低。

15、下列关于蒸发、沸腾和液化的说法正确的说法

A、沸腾要吸收热量，蒸发在任何温度都能进行，所以不需要吸收热量

B、气体液化时要吸收热量，沸腾时温度不变

C、蒸发时物体温度降低，沸腾只有达到沸点时才能发生

D、蒸发和沸腾都可以在液体表面和内部进行

16、下列说法不正确的是

A、分子是构成物质的一种微粒 B、酒精是由酒精分子构成

C、一滴很小的水就是一个分子 D、自然界中有很多种分子

17、下列不随温度的变化而变化的是

A、红墨水在水中的扩散速度 B、糖在水里的溶解速度

C、酒精的蒸发速度 D、酒精的沸点

18、土壤的酸碱度直接影响农作物的生长。已知某地区土壤显微酸性。参照下表，从土壤酸碱性考虑，在该地区不适宜种植的作物是

作物 小麦 油菜 西瓜 甘草

最适宜的土壤 范围

5.5—6.5 5.8—6.7 6.0—7.0 7.2—8.5

A、 西瓜 B、 甘草 C、 小麦 D、 油菜

19、下列变化中是化学变化的是

A、加热使固态硫代硫酸钠熔化 B、用木料制家具

C、把一块方糖研磨成粉末 D、蜡烛燃烧

20、下列的说法错误的是

A、 毒蛇对人类有危险，应将其捕杀

B、 显微技术的发展极大的推动了科学的发展

C、 因为固体分子之间间隙很小，所以固体很难压缩

D、 太阳的活动具有周期性

二、填空题（共31分）

21、如右图，被测物体的长度是 ▲ mm。

用它测得《科学》课本188页的厚度

为9.4毫米，则每一张纸的厚度为 ▲ 厘米。

测量距离的方法除了用有刻度的尺进行丈量外，

你还能举出一种其它的方法吗？ ▲ 。

22、用显微镜观察装片时,若所用的显微镜的目镜有

12.5×、10×，物镜有10×、40×、则细胞最大 可放大 ▲ 倍 。找到物像，但不十分清晰，应调节 ▲

23、有下列动物：a、 娃娃鱼；b、扬子鳄；c、蝴蝶；d、鲸鱼；e、蜗牛；f、带鱼；g、鸡。如果将它们按体内有无脊椎骨分为两大类，则其中大部分属于脊椎动物，属于这一类的有 ▲ ，（填动物名称前的字母），其中鲸鱼属于 ▲ 类，这类动物其特点是：全身被毛、 ▲ 、胎生、哺乳。

24、植物细胞含有 ▲ 、 ▲ 、 ▲ 结构，动物细胞一般没有。在细菌的细胞内没有动物细胞和植物细胞都具有的 ▲ 。这三种细胞都具有细胞膜，细胞膜主要起着保护细胞并控制细胞与外界 ▲ 的作用

25、在皮肤中，四大基本组织都有，它们是结缔组织 ▲ 、 ▲ 、 ▲ ，因此皮肤是由多种 ▲ 构成，具有 ▲ 的结构，因此它是一种器官。